life is short, the stories.

share our Idea & Stories.

วัฒนธรรมการทำงานแบบ “very Thai”

15 Comments

 

– เริ่มต้นการทำงานด้วยแนวทาง Tradition เดิมๆ ที่ทำมาไม่รู้กี่สิบปีแล้ว

– เลือก “ผู้นำ” มา 1 คน เพื่อให้ตัวเองเป็น “ผู้ตาม” ส่วนตัวเองคอยหาช่องโหว่ นินทาการทำงานของผู้นำที่ได้ถูกดันมาออกหน้าแทนเรียบร้อยแล้ว (แล้วมึงทำไมไม่เป็นผู้นำซะเองฟะ)

– เน้นการประชุม แต่ไม่เน้นความคืบหน้าของโครงการ และการประชุมจะหนักไปทางเรื่องหยุมหยิมยิบย่อย ขณะที่ main หลักมักจะไม่ค่อยได้

– หากวันงานจริงเป็นตอนเช้าวันรุ่งขึ้น จะมีการเริ่มการทำงานเมื่อบ่ายแก่ๆของเมื่อวาน ซึ่งจะหมดไปกับการเม้าท์ กินของจุบจิบที่ขนซื้อกันมา

เริ่มทำงานแบบสะเปะสะปะ เหมือนไม่เคยมีประชุมมาก่อนเลย พอได้เวลาอาหารเย็นก็จะออกไปหาของกินกันอีกรอบ

กลับมาตอนหัวค่ำ เริ่มทำงานแบบสะเปะสะปะอีกครั้ง พร้อมคอยจับตาดูคนที่ไม่ค่อยทำงาน

เพื่อจะได้เอามาซุบซิบนินทาระหว่างการทำงาน (ที่จริงตัวมึงก็ไม่ได้ทำงานเป็นชิ้นเป็นอันสักเท่าไรหรอก)

การทำงานจะต่อไปจนมืดดึกดื่น เหมือนกูทุ่มเทให้กับการทำงาน แต่ว่าที่จริงงานมันน่าจะเสร็จมาล่วงหน้าเป็นอาทิตย์แล้ว ไม่ใช่ว่าต้องใช้พรุ่งนี้ มาทำเอาคืนก่อนวันงาน แถมมีการประชุมมาก่อนหน้านี้ไม่ต่ำกว่า 2 สัปดาห์แล้ว

– หากมีคนที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายเสร็จเร็วเรียบร้อยแล้ว จะกลับก่อนก็ไม่ได้ ต้องอยู่รอพวกที่ทำงานไม่มีระบบ เพื่อที่จะได้ไม่ถูกนินทาลับหลังว่าไม่มีน้ำใจ

– มักจะมีพวก “หนักหลักการ” แต่อยากจะบอกว่า “มึงขยับมาลงมือทำเถอะ” และพวกที่ต้องบิ้วอารมณ์ให้ได้ที่ก่อนเริ่มหยิบจับอะไร

– ถึงวันจริงงานจะยังไม่ค่อยเรียบร้อยดี แต่จะเสร็จในวินาทีสุดท้าย และไม่มีการทวนสอบความเรียบร้อย ท่ามกลางความรีบร้อนแบบหางจุกตูด จะเริ่มมีการโทษกันไปโทษกันมา

– งานมักจะลุล่วงไปด้วยคนกลุ่มน้อยๆ หน้าเดิมๆ

– หากมีการจัดงานบนเวที จะต้องมีการนำผ้ามาจับจีบเป็นริ้วๆรอบขอบเวที ตัดชื่องานด้วยโฟม หรือเดี๋ยวนี้อาจพัฒนาเป็นแผ่นไวนิล เอาโพเดี้ยมมาตั้ง เอาดอกไม้มาตั้งบนโพเดี้ยม จัดที่แถวหน้าให้ผู้หลักผู้ใหญ่ที่เชิญมา ซึ่งหลายครั้งที่เขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานเลยแม้แต่น้อย และผู้หลักผู้ใหญ่เหล่านี้มักจะมาสาย

– อุปกรณ์มักจะไม่ได้มีการตรวจสอบ ทวนสอบ เนื่องจากไม่มีเวลาตรวจสอบ เพราะพึ่งเสร็จสดๆปานไข่ที่พึ่งออกมาจากตูดแม่ไก่ จะเห็นได้ว่าการเปิดป้ายต่างๆมักจะมีปัญหาติดขัด ต้องใช้ระบบ Manual มาช่วยเกือบทุกครั้งไป และหากเป็นปล่อยบอลลูนมักจะไปติดตามต้นไม้ ต้องมีคนเอาไม้กวาดหยากไย่มาค่อยเขี่ยออก ไมค์ไม่ดัง เครื่องฉายสไลด์ไม่สามารถฉายขึ้นจอได้

– การทำงานมักไม่เป็นการตามขั้นตอนเพราะไม่มีการวาง step การทำงาน และมักจะเริ่มจะหัวและข้ามไปที่ตอนท้ายๆ แล้วค่อยกลับไปกลับมา

– ไม่เน้นระบบ Safety

– มักจะมีพวก “ลูกขุนคอยพยัก” หรือ “นายว่าขี้ข้าพลอย” คอยกุมเป้าตามตูดนาย

– ความคิดดีๆมักจะถูกระงับด้วยเจ้านายที่ไม่เข้าใจตุ้ม (ว่าด้วยไม่ถูกต้องตามหลัก Tradition ที่เคยปฏิบัติกันมา)

– การดำเนินงานมักจะไม่ตรงตามกำหนดการที่ตั้งเอาไว้

– สิ้นสุดงาน จะมีการถ่ายรูปเรียงกันเป็นแถว เรียบร้อย 1 รูป และยกกำปั้นขวาแบบในคอนเสิร์ตพี่หนุ่ย เปล่งเสียง “เย้” อีก 1 รูป ทั้งที่เบื้องหลัง ไม่รู้ว่าแบ่งกันไม่รู้กี่ก๊ก ต่อกี่ก๊ก แหม…โคตรจะสามัคคีสุดๆ

– หลังเสร็จงาน ทุกคนจะรีบเปิดแน่บกลับบ้าน หากไม่ถูกใครรั้งไว้ให้ช่วยเก็บของ

– เก็บเอกสารไว้เผื่อถูกตรวจสอบ แต่มักจะหาไม่ค่อยเจอ

– หลังวันงานจะมีประชุมสรุปงาน ปัญหาในการจัดงาน เพื่อที่จะเกิดปัญหาเดิมๆอีก สำหรับครั้งหน้า

 

หมายเหตุ – รวบรวมจากการสังเกตุของตัวผู้เขียนเอง ไม่ได้หมายความว่าจะสรุปรวมว่าเป็นอย่างนี้ทั้งหมด และไม่ได้มีเจตนาให้ร้ายใครๆทั้งสิ้น

Author: hud-tsu-ka

I'm not a nice guy but I wanna be a good guy.

15 thoughts on “วัฒนธรรมการทำงานแบบ “very Thai”

  1. ตรวจแล้ว…ูถูกทุกข้อ555+

  2. งานมักจะลุล่วงไปด้วยคนกลุ่มน้อยๆ หน้าเดิมๆ ( เปรียบคนกลุ่มนี้เป็นกลุ่มมดงาน )ข้อนี้ถูกที่สุดสำหรับเรา คิ คิ

  3. หดหู่แต่จริงคนอยากเป็นผู้นำ แต่ขี้ขลาดและขี้เกียจ เลยเลือกเป็นผู้ตามแต่ก็ดันเป็นผู้ตามที่ ‘เลว’

  4. คาถาเมตตามหานิยม "ถูกครับพี่ ดีครับทั่น ทันครับผม เหมาะสมครับนาย"อย่างงี้ต้องลาออกอย่างงี้ต้องลาออก

  5. เหอะๆๆๆๆ

  6. ซึ่งเกือบทั้งหมดที่พี่ฮัทกล่าวมานั้นพบเจอได้ในสังคมการทำงานในองค์กรใหญ่ๆ โชคดีที่ผมไม่ได้อยู่องค์กรใหญ่แต่บางเรื่องก็ต้องเจออย่างเลี่ยงไม่ได้จริงๆนะ

  7. คนเรามักเกลียดเจ้านายแต่ไม่อยากให้เจ้านายเกลียดเรา T^T

  8. โดนใจ…ช่างสังเกตุสมเป็นนักวิทยาศาสตร์มากเพ่ เอาไปสิบคะแนนเต็มกันเลยทีเดียวปัญหาแบบนี้เคยเจอ..บ่อย พบเจอได้ตามหน่วยงาน (ไม่อยากจะบอกให้โดนด่าว่า ราชการเป็นหนักทีเดียว)

  9. คนทำงานเจอกันหมดทุกคน

  10. – พวกที่ออกแรง ออกหัวคิด ทำงาน มักจะโดนด่า เมื่อมีข้อผิดพลาด- พวกที่กินแรง ไม่ทำอะไร…ลอยตัวสบาย…เฮ่อ -_-"

  11. 55+ สิ่งที่กำลังจะเจอ…แต่สำหรับการทำงานกลุ่ม ก้อเจอมาหลายข้อแล้วนิ ^^

  12. – หลังเสร็จงาน ทุกคนจะรีบเปิดแน่บกลับบ้าน หากไม่ถูกใครรั้งไว้ให้ช่วยเก็บของพักนี้เป็นคนแบบนี้ละ แย่แล้วใช่มั๊ย?

  13. เข้าใจถึงชีวิตการทำงาน ที่ต้องทำงานจริงๆ เข้าใจๆ

  14. สังเกต ไม่มีสระ อุ จ๊ะ

  15. พี่…อย่าแฉสิ

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s